9.2/10 (116 głosów)
Curriculumvitae ma niemaÅe znaczenie w procesiezatrudnienia.StÄ
d zanimwyÅlesz swoje curriculum vitaerekruterowi,dokÅadnie je przejrzyj podwzglÄdem potencjalnychniedopatrzeÅ. Wypada bowiemwiedzieÄ, że istnieje kilkaewidentnych i na nieszczÄÅcienieustannie wystÄpujÄ
cych uchybieÅ w curriculum vitae. Jakiego typu?
1. Nadmierne rozdrabnianiesiÄ lub nadmiar ogólników
W czasie ukÅadania curriculumvitae należy utrafiÄ wzÅoty Årodek. CV niejest historiÄ
naszych losów bÄ
dźjakimÅ wypracowaniem,stÄ
d trzy czwarte kartkina temat swoich zamiÅowaÅ to zdecydowanieprzesyt. Nie powinno siÄ jednakowoż popadaÄ w drugÄ
skrajnoÅÄ, czyli używaÄnadmiernej liczby ogólników. NaprzykÅad deliberujÄ
c o wÅasnymwyksztaÅceniu,sensownie jest wskazaÄdawnÄ
szkoÅÄ wraz zdanymi teleadresowymi, kierunek, którywybraliÅmy, jak równieżlata nauki. Tego rodzajuwzmianka jest treÅciwa idostarcza pracodawcywystarczajÄ
cÄ
wiedzÄ odnoÅnie do naszego przygotowania naukowego. Jeżeli zamierzamynadmieniÄ oswoich zainteresowaniach, niewyszczególniajmy ich w jednej linii, nie piszmyrównież nieustannie wystÄpujÄ
cych sformuÅowaÅ pokroju: lubiÄ czytaÄ (jaki gatunek lubisz?), lubiÄkinematografiÄ (jakiego typu?), lubiÄmuzykÄ (sÅuchaÄ muzyki, ÅpiewaÄ,graÄ na czymÅ?). Tego rodzajutruizmy nie dostarczajÄ
tak naprawdÄ nazbyttreÅciwych informacji na nasz temat. Dużolepiej wypowiedzieÄ siÄzwiÄźlej, a zarazemtreÅciwiej, na przykÅad: interesujÄ
mnie dzieÅa autorstwaStanisÅawa WyspiaÅskiego,interesujÄ siÄ filmami Rona Howarda, lubiÄuwieczniaÄ martwÄ
naturÄ(przyznano mi pierwsze miejsce wkonkursie ..........) etc. Takie informacjepotwierdzajÄ
, że mamy jakÄ
Å wymiernÄ
wiedzÄ w naszej dziedzinie, a naszezainteresowania nie sÄ
efektemzwykÅego przypadku.
2. Zbyt rozwlekÅecurriculum vitae
Notorycznym mankamentem jesttakże nadmiernie rozwlekÅeCV. PożÄ
danÄ
wielkoÅciÄ
jest jedna, conajwyżej dwie kartki standardowegoformatu.
3. Niedostatek klarownoÅci, niezbyt przystÄpny dokument
TworzÄ
c curriculum vitae, wypadawykorzystaÄ odpowiedniformat, który bÄdzie rzutowaÅna jego przejrzystoÅÄ i da takirezultat, że bÄdzie onowyraziste. Niedobórwspomnianych czynników możesprawiÄ, że odbiorcamoże nie zechcieÄ zadaÄ sobie wysiÅku przejrzenia naszegodokumentu.
4.Nieodpowiednie formatowanie
Poprawnie uÅożony dokumentto dokumentwyrazisty. StÄ
dkreujÄ
c życiorys zawodowy, zadbajnp. ostandaryzacjÄ metody odnotowywanialat lub chronologiczneprzedstawianieważnych fragmentówhistorii. Na podstawie przyjÄtych norm musiszteż posortowaÄ swojÄ
edukacjÄ oraz doÅwiadczenie od najÅwieższych donajmniej aktualnych faktów.Unikaj takżemanualnego okreÅlaniaformatu â brak wciÄÄ,rÄczne wypunktowania bÄ
dź manualneustawianie marginesówprezentujÄ
siÄ wyjÄ
tkowoniestarannie.
5. Nietrafiona fotografia
Poważnym defektem, któryniestety czÄsto pojawiasiÄ w curriculum vitae, jestniefortunnafotografia. Aż trudno pojÄ
Ä,iż nadal zdarzajÄ
siÄ osobydoÅÄ
czajÄ
ce doCV ujÄcie z zimowego wyjazdu lubujÄcie z ukochanymzwierzÄciem. Takiefotografie sÄ
nieakceptowalne. W przypadku gdy niewykonaliÅmy poprawnego zdjÄciaodpowiedniego do CV, niedodawajmy go dla wÅasnegodobra, zwÅaszcza, iż nie narzucono nam takiejpowinnoÅci. Wszakże o fakcie, czy obejmiemy danÄ
posadÄ, nie zadecyduje nasz wyglÄ
d,a nasze umiejÄtnoÅci.
6. Uchybienia pisarskiei stylistyczne
CV przesiÄ
kniÄteomyÅkami Åwiadczy oniedbaÅoÅci, zatem zanimupublicznisz bÄ
dź wydrukujesz curriculumvitae, skontroluj, czyjest ono poprawne pod każdym kÄ
tem. Popraw znalezionelapsusy, skontroluj przecinki orazstyl.
Tekst powstaÅ dziÄki wspóÅpracy z AgencjÄ rekrutacji pracowników tymczasowych
Zaloguj się lub załóż konto
Zostaw komentarz